안녕하세요! 호넷리포터즈 1기 Sini입니다^^

여러분은 자신의 직장을 고르실 때 어떤 점을 고려하시나요?

연봉? 회사의 비전? 전공과 관련된 직무? 이렇게 다양한 점을 고려하실 수 있는데

저는 들어가고자 하는 회사의 복지도 고려해야하는 점이라고 생각합니다. 복지를 고려하여서 들어가게 된다면 

개인의 행복을 중시하는 워라밸이 상승할것이고 삶의 질이 향상될것이라고 생각하기 때문입니다.

그래서 오늘은 호텔들의 복지에 대해서 알아보고자 합니다!

4개의 국내,국외기업 호텔들을 선정하여서 가져와보았는데요 바로 알아볼까요~

첫 번째는 롯데호텔입니다♥

롯데호텔은....

1, 직원이 일하고 싶은 회사를 만들기 위한 전담조직 기업문화TFT구성

2. 연 최장 2주까지의 장기휴가인 ‘비타민 휴가’제도 운영

3. 주 40시간을 기준으로 정해진 근로 시간에만 컴퓨터를 사용할 수 있는 PC-OFF제도 시행

4. 국내외 체인 호텔 이용 지원 및 생일 기념 호텔 상품권 지급 등

실효성 높은 여가친화경영제도를 장기적으로 운영하며 선진적인 기업문화를 정착시킨 공로를 인정받아 수상한 

이력이 있습니다. 또한, 20대~60대까지 폭넓은 연령대의 직원이 근무함으로 최장 2년의 여성 육아휴직과 

남성육아휴직이 주어지고 초등학교에 입학하는 자녀를 둔 여성직원이 최장 1년동안 휴직할 수 있는 ‘자녀입학 

돌봄 휴직’이 가능합니다. 

마지막으로 퇴직 후 진로 설계를 지원하는 프로그램 ‘라온하제’를 운영함으로써 롯데호텔은 전체 연령대를 아우르는

생애 주기 프로그램을 제공하여 일과 여가생활의 균형실현에 선도적인 역할을 하고 있습니다.

두 번째는 힐튼호텔입니다♥

힐튼호텔은....

국제적인 경력개발 기회, 글로벌 훈련을 통해 임직원들이 개인적으로나 직업적으로 성장하는데 도움을 주는 프로그램들을 

제공합니다! 앞서가는 복지 혜택으로는 육아휴가, 입양지원, GED(정규교육을 받지못한 고졸 학력 인증)를지원하고 

할인된 가격으로 전 세계 힐튼 체인에 묵을 수 있는 기회가 주어집니다.

세 번째는 그랜드 하얏트호텔(인천)입니다♥

그랜드 하얏트호텔(인천)은....

임직원이라면 입사 1년 후 전 세계 하얏트 호텔에서 12박 무료 투숙이 가능합니다. 본인 그리고 주변 지인에게도 

객실 상시 할인 혜택까지 제공합니다 뿐만아니라 호텔 식음료 25%할인과 하계 휴가비 지원, 어학 프로그램 지원, 

통근버스 이용,자녀 학자금 지원, 항공료 할인의 혜택까지 다양한 복지를 누릴 수 있습니다

네 번째는 웨스틴 조선호텔입니다♥

웨스틴 조선호텔은....

의료비 지원, 건강검진, 경조사지원같은 기본적인 사항 외에 3년이상 근속한 정식직원에게

자녀학자금지원 혜택을 제공합니다.

중.고교생은 수업료 전액! 대학생은 연 등록금의 65%까지! 지원받을 수 있습니다.

조선호텔직원은 콘도할인 및 숙박권을 받을 수 있고, 한화/대명/휘닉스 파크/베어스 타운등의 콘도에서 연 2박의 

이용권을 사용할 수 있습니다.

조선비치호텔, 전 세계 스타우트 계열 호텔들에서도 직원할인이나 숙박을 제공합니다.

장기근속자에 대해서는 휴가비 및 휴가, 미주 항공권, 금1돈~20돈 등 다양한 포상 제도 역시 마련되어 있습니다!

이렇게 호텔들의 복지에 대해서 알아보는 시간을 가져봤습니다.

이 중에 자신이 들어가고자 하는 호텔이 있나요? 

혹시나 더 알고 싶은 호텔의 복지가 있다면 댓글을 남겨주세요~

감사합니다!